Vorbei sind die Zeiten des Auswendiglernens. Vorbei sind die Zeiten des Paukens vager Konzepte. Vorbei sind die Zeiten komplizierter Langform-Inhalte, die darauf warten, auswendig gelernt zu werden. 2021 ist die Zeit für Kurzgeschichten. Kurze, verständliche Informationsblöcke. Es ist die Zeit für hochkonzentrierte, datenreiche, umsetzbare Inhalte, die eher praxisorientiert als fordernd sind. Unternehmen, die Bildungs-Apps entwickeln, wie Orion eSolutions, haben entschieden, dass 2021 die Zeit für Microlearning ist.
Aber warum jetzt? Warum wächst dieser Trend zur Entwicklung von E-Learning-Apps im Jahr 2021? Dafür gibt es zwei offensichtliche Gründe. Worte können jedoch vernachlässigt werden. Lassen Sie uns zunächst mit einigen Statistiken ein Fundament der Glaubwürdigkeit errichten, denn Zahlen lügen nicht.
- Markets and Markets schätzt, dass der Micro-Learning-Markt bei 1.5 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019.
- Bis 2024 wird der Markt voraussichtlich $ 2.7 Billion.
- Der CAGR, der im Prognosezeitraum erwartet wird, beträgt 2%.
Der Markt sieht gut aus. Doch was bietet er den Anbietern von E-Learning-Diensten?
- Eine L&D-Umfrage hat gezeigt 94% Lern- und Entwicklungsexperten bevorzugen Mikrolernen.
- Micro-Learning-Entwicklungsaktivitäten reduzieren die Entwicklungskosten durch 50% laut Lernarchitekt Ray Jimenez.
- Jimenez konnte außerdem eine Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit feststellen, 300%.
Lassen Sie uns nun mit diesen Zahlen im Hinterkopf sehen, warum 2021 der beste Zeitpunkt für die Blütezeit des Mikrolernens ist.
Warum jetzt?
Die Generation X wurde 2015 von den Millennials als größte Generation in der Belegschaft überholt. Und bis 2025 werden etwa 75% der Belegschaft werden sie dominieren. Das bedeutet, dass der größte und bedeutendste Wissenstransfer gerade jetzt stattfindet, während wir sprechen (oder lesen!).
Das bedeutet auch, dass Wissenstransfer an die Generation erfolgen muss, deren Aufmerksamkeitsspanne mit der eines Fisches vergleichbar ist. Das Goldfisch-Dilemma mag stimmen. Vielleicht stimmt auch das Gegenargument, dass zu viele Inhalte die Aufmerksamkeitsspanne spalten und sie kürzer erscheinen lassen. Dennoch verlangt diese Generation nach kürzeren, schnelleren, knackigeren und mundgerechteren Informationshäppchen. Das war Grund eins.
Grund zwei ist das unvermeidliche Wachstum der Technologie. Die Zeit ist so, dass jede Nachfrage, die auf dem Markt entsteht, befriedigt werden kann. Es spielt keine Rolle, ob der Markt ein fliegendes Auto oder Lernmodule in kürzeren Intervallen fordert. Die Technologie ist ausgereift genug, um all diese Anforderungen zu erfüllen. Für ein Unternehmen wie Orion, das mit der Entwicklung Schritt hält, Entwicklung von E-Learning-Apps Trends scheint es kontraintuitiv, die Bildungsanforderungen einer technisch versierten Generation zu ignorieren.
Und es geht nicht nur um die Technologie und die Nachfrage. Auch die wissenschaftlichen Grundlagen des Micro-Learnings sprechen eine ähnliche Sprache. Sie versprechen großartige Vorteile und atemberaubende Statistiken zur Nutzung von E-Learning-Apps. Lassen Sie uns einige davon genauer betrachten.
Vorteile der Einführung von Micro-Learning-Diensten
- Shift Learning hat festgestellt, dass Wissenstransfer durch Mikrolernen 17% effizienter. Dies führt zu greifbaren Ergebnissen bei den Benutzern und damit zu einer besseren Benutzerbindung.
- 94% der Lehrkräfte bevorzugen Micro-Learning-Methoden. Dies zeigt den klaren Vorteil von Micro-Learning gegenüber traditionellen Lehr- und Lernmethoden. Es zeigt auch, dass die Lehrkräfte durch diese Methode positives Feedback von den Schülern erhalten.
- Durch interaktive Mikro-Lernmodule wird eine erstaunliche 90% Beibehaltung ist möglich (laut Shift Learning). Diese Erfahrung hat dazu geführt, 50% Benutzer von E-Learning-Apps bevorzugen Micro-Learning.
- Laut Micro Numbers betragen die Entwicklungskosten für ein Micro-Learning-Modul nur die Hälfte der Kosten eines herkömmlichen Moduls. Die Entwicklungsgeschwindigkeit erhöht sich fast 300% aufgrund der einfacheren Inhaltskuratierung und der minimalen Mitgliederanforderungen.
- Wenn es um Unternehmensschulungen geht, haben Micro Learning-Statistiken ergeben, dass Gamification überzeugen kann 100% der Mitarbeiter, an einer Schulung teilzunehmen.
- Micro Learning überzeugt die Lernenden durch bessere Merkfähigkeit und schnellere Lernmöglichkeiten. Eine LMS-Engagement-Umfrage zeigte, dass 58% der Befragten würden es vorziehen, kürzere Lektionen in mehreren Modulen zu lernen.
Die Vorteile liegen auf der Hand. Der Wandel hat bereits begonnen. Und Bildung App-Entwicklungsunternehmen Orion eSolutions ist beispielsweise führend bei der Einführung von Micro Learning und anderen Trends in der Entwicklung von E-Learning-Apps. Lassen Sie uns zusammenfassen, wie Ihr Unternehmen diese Landschaft effektiv meistern kann.
Fazit
Mobiles Lernen, Videoinhalte, personalisiertes Lernen und KI-gestützte Bildung sind weitere Trends, die den E-Learning-Sektor im Sturm erobern. Es ist wichtig, mit den Trends Schritt zu halten und dennoch über ein robustes Entwicklungstoolkit zu verfügen. Die Zusammenarbeit mit einem ganzheitlichen E-Learning-Entwicklungsdienstleister wie Orion e-Solutions kann hilfreich sein.
Wir verfolgen die Entwicklungen der Branche. Unser Team aus Entwicklungsexperten wird nach strengen Kriterien ausgewählt, um sicherzustellen, dass unsere Partner nur das Beste erhalten. Werden Sie noch heute Partner von Orion und erleben Sie im Nachhinein keine Reue und eine aggressive Entwicklung.
